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    2016年新鄉市獲嘉縣委黨校招聘教師公告
    來源:admin
    發布時間:2019-06-30 點擊:305

      一、選聘計劃及相關內容

      根據縣委黨校事業編制情況和實際工作需要,計劃選聘從事教學科研工作的教師5名,其中計算機信息技術教師1名。

      二、選聘原則

      (一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則

      (二)堅持公開、公平、公正原則

      (三)堅持嚴格考試、平等競爭、擇優錄用的原則。

      三、選聘對象范圍和基本條件

      (一)選聘對象范圍

      獲嘉縣事業單位全供在編人員。

      (二)選聘條件

      1、擁護黨的路線、方針、政策,具備良好的思想政治素質和職業道德修養,遵紀守法,團結協作,社會形象好。

      2、熱愛干部教育事業,具有較高的理論政策水平、扎實的專業知識基礎,掌握現代教育培訓理論和方法,具備勝任教學、科研工作的能力。

      3、符合相關學歷及專業要求

      第一學歷為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷。法律類、政史類、經濟類、行政管理類相關相近專業;計算機信息技術教師應具有計算機專業或網絡技術維護相關專業。

      4、年齡40周歲以下(1976年10月31日以后出生)。

      5.近三年年度考核為合格及以上等次

      6、身體健康,能勝任本職工作。

      (三)有下列情形之一的,不得報考

      1.試用期人員

      2.年度考核有基本稱職及以下等次的

      3.曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的

      4.受黨紀、政紀處分影響使用的

      5.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的

      6.違反其他法律、法規相關規定的。

      四、選聘方式和程序及相關事宜

      (一)發布公告

      2016年11月14日在獲嘉縣人民政府網上發布公開選聘公告。

      (二)報名與資格審查

      1、報名時間:2016年11月19日至22日上午8:00至11:30,下午2:30至18:00。

      2、報名地點:獲嘉縣委黨校辦公室(縣職教中心2樓東)

      3、報名方式和辦法:現場報名。報名時報考人員須攜帶本人有效身份證、戶口薄、畢業證,以上村料均提交原件,經審驗后交復印件一份,交近期一寸免冠同底版彩色照片3張。報名填寫《中共獲嘉縣委黨校公開選聘教師報名表》(附件1)一式兩份。

      4、計劃調整

      擬選聘人數的比例原則上不低于2:1。不足2:1的,報請選聘工作領導小組研究是否調整選聘計劃。

      5、資格審查

      本次選聘資格審查工作貫穿于選聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,如發現不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或選聘資格,所造成的損失由應聘人員本人承擔。

      (三)面試

      面試采取試講和答辯辦法。試講采取現場授課方式進行。課題在規定范圍內由考官現場指定(試講使用教材及版本見附件2),教材由考生自備。答辯即請考生當場回答問題,答辯內容主要是與教育、教學及管理等方面有關的問題,不指定具體范圍。面試主要考察考生的儀表儀態、板書演示、教學內容設計、邏輯思維及語言表達能力、分析處理問題能力、臨場發揮及應變能力、回答問題正確程度等,滿分100分。面試時間20分鐘。

      【面試資料】2016年事業單位考試面試復習資料

      面試(時間、內容、地點另行通知)。

      (四)體檢

      根據面試人員的成績,按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,當出現末位并列超計劃時,是否爭取名額,由選聘工作領導小組確定。

      (五)考核

      體檢合格的人員確定為考核對象,考核工作由縣委組織部、縣人社局與用人單位共同組織實施,采取審查檔案和實地考核等方法。考核內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察,重點考察道德品質和工作實績。并對其報考資格進行復查。

      (六)確定選聘人員

      根據報考者的成績、體檢結果、考核情況,按照人崗相適的原則和崗位需求,擇優確定擬選聘人員。

      (七)公示與聘用

      擬選聘人員公示期七天,公示期滿無異議的,按有關規定辦理調動手續。

      (八)辦理調動

      公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響選聘的,由用人單位按規定程序和權限報組織人事部門辦理調動審批手續,簽訂聘用合同。

      五、組織領導

      本次公開選聘工作,由公開選聘工作領導小組負責日常工作。

      六、選聘工作紀律

      (一)選聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,全程接受紀檢部門和社會的監督。

      (二)對違反選聘紀律的工作人員,視情節輕重追究相應的責任。

      本方案未盡事宜,由公開選聘領導小組負責解釋。

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