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    勞動關系

    勞動關系

    類別
    國家職業資格類
    特色服務
    內部講義 24小時答疑 學習群服務
    課時
    服務承諾 正品保證 選擇大機構 告別不及格
    全國咨詢熱線:
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    職業定義

      勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。在中華人民共和國職業分類大典(2015年)中,編碼為4-07-03-02。該職業共設三個等級,分別為勞動關系協調員(國家職業資格三級)、勞動關系協調師(國家職業資格二級)、高級勞動關系協調師(國家職業資格一級)。在人力資源和社會保障部于2017年2月21日發布的《關于職業資格目錄清單公示內容調整情況的說明》中,勞動關系協調員職業正式納入職業資格目錄清單。

    職業前景

      目前,勞動關系協調員主要分布在區域性調解機構、地方行業工會、行業協會、企業家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。截至2004年底,全國建立企業勞動爭議調解委員會近20萬個,地區性勞動爭議調解組織8000多個。同時,越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制,并配備專業的勞動關系協調人員。專職從事相關工作的人員已達數十萬人。隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系協調機制建設的加強,社會對勞動關系協調員的需求將會越來越大,但是目前從業人員的數量和素質與這一需求還很不適應。設立勞動關系協調員這一新職業,對于滿足社會的需求,提高從業人員的業務水平,增強其解決勞資問題的能力,促進和諧穩定勞動關系的建立具有十分重要的意義。

    申報條件

      相關專業指:勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經濟、社會工作、法學等。

      ——勞動關系協調員(具有以下條件之一者)

      連續從事本職業工作6年以上。

      (2)具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。(3)具有其他專業大學專科及以上學歷證書,經本職業三級正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。

      ——勞動關系協調師(具備以下條件之一者)

      連續從事本職業工作13年以上。

      (2)取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。

      (3)取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級正規培訓達到規定標準時數,并取得結業證書。

      (4)取得本專業或相關大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。

      (5)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書,取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

      (6)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書,取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。

      (7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

      ——高級勞動關系協調師(具備以下條件之一者)

      連續從事本職業工作19年以上。

      (2)取得本職業二級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

      (3)取得本職業二級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級正規培訓達到規定標準時數,并取得結業證書。

      (4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業或相關職業工作13年以上。

      (5)具有碩士、博士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關工作10年以上。

      (6)具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作7年以上。

      (7)具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作5年以上。

    學習內容

      (1)勞動標準實施管理;

      (2)管理勞動合同;

      (3)參與集體協商與集體合同管理;

      (4)進行勞動規章制度建設;

      (5)開展勞資溝通和民主管理;

      (6)協調處理員工申訴和勞動爭議。

    鑒定時間

      勞動關系協調員(師)屬于國家職業資格范疇,因此考試時間也是每年的5月和11月。具體日期,以國家最新規定為準。

    鑒定方式

      紙質化考試,分為理論和技能兩部分考試內容。

    報名資料

      一寸兩寸照片各三張,同底板的電子照片一份。身份證復印件一份,畢業證復印件一份。

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